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Dr. Alejandro Arellano González
Datos Personales

​Adscripción: Profesor Investigador Titular C en Instituto Tecnológico De Sonora / Departamento de Ingeniera Industrial
Cuerpo Académico: Cadenas Productivas.
Email: aarellano@itson.edu.mx
Teléfono: 4 100900                 Ext. 1307
SNI: ( SNI Nivel C  );  PRODEP (   X  )​

​DISTINCIONES RECIBIDAS:

​

  • Líder de Cuerpo Académico, Subsecretaria De Educación Superior, año 2018.
  • Maestro distinguido, Instituto Tecnológico de Sonora, año 2018.
  • Premio a la experiencia de vinculación más exitosa en la región noroeste de ANUIES, Asociación Nacional De Universidades E Instituciones De Educación Superior, año 2019.
  • Premio de investigación en las disciplinas financiero administrativas Arturo Díaz Alonso, Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), año 2019.
  • Maestro distinguido, Instituto Tecnológico de Sonora, año 2019.
  • Perfil deseable para profesores de tiempo completo (2019-2025), Subsecretaria De Educación Superior, año 2019.
  • Maestro distinguido, Instituto Tecnológico de Sonora, año 2020.
  • Líder del Cuerpo Académico en Cadenas Productivas nivel consolidado periodo 2020, Programa Para El Desarrollo Profesional Docente (PRODEP), año 2020.
  • Miembro del comité Institucional de ética en investigación, Instituto Tecnológico de Sonora, año 2020.

 

PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN EN LOS QUE COLABORA:

 

  • Madurez de los sistemas de gestión en MYPES relacionadas a los clústeres agroindustriales. Proyecto de Investigación, Fecha inicio: 01/03/2018- Fin: 20/12/2018, Instituto Tecnológico de Sonora, Colaboradores: NIDIA JOSEFINA RÍOS VÁZQUEZ, MARÍA DEL PILAR LIZARDI DUARTE, BLANCA CARBALLO MENDÍVIL, ALEJANDRO ARELLANO GONZÁLEZ.
  • Modelo sistémico para orientar la formación teórica y metodológica de un Analista de Negocios. Proyecto de Investigación, Fecha inicio:  02/03/2019- Fin: 18/12/2019, Instituto Tecnológico de Sonora, Colaboradores: MARÍA DEL PILAR LIZARDI DUARTE, BLANCA CARBALLO MENDÍVIL, NIDIA JOSEFINA RÍOS VÁZQUEZ, ALEJANDRO ARELLANO GONZÁLEZ.
  • Atributos de egreso, un estudio exploratorio sobre metodologías de evaluación. Proyecto de Investigación, Fecha inicio: 01/05/2020- Fin: 16/12/2020, Instituto Tecnológico de Sonora, Colaboradores: ALEJANDRO ARELLANO GONZÁLEZ, NIDIA JOSEFINA RÍOS VÁZQUEZ, MARÍA DEL PILAR LIZARDI DUARTE, BLANCA CARBALLO MENDÍVIL.

 

ARTÍCULOS PUBLICADOS (EN LOS ÚLTIMOS 3 AÑOS):

 

  1. Martínez- Aragón, C.L., Arellano-González, A., Carballo-Mendívil, B. (2020). La creación de la ventaja competitiva desde la perspectiva de las teorías administrativas. 1(24), 80,92. Recuperado de https://revistas.unne.edu.ar/index.php/rfce/article/view/4362.
  2. Martínez- Aragón, C.L., Arellano-González, A., Carballo-Mendívil, B. (2020). Las buenas prácticas de la gestión del talento humano para fortalecer el desempeño en las organizaciones. 2(5), 45,54. Recuperado de https://ricca.umich.mx/index.php/ricca/article/view/79
  3. Lara- Espinoza, E.E., Carballo- Mendívil, B., Arellano-González, A. (2019). Madurez en la gestión de procesos en pequeñas empresas mexicanas del clúster agroindustrial. 3(20), 17,33. Recuperado de  https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=7171254
  4. Carballo- Mendívil, B., Arellano-González, A. (2019). MODELO DE ARQUITECTURA DE PROCESOS ORGANIZACIONALES: UNA GUÍA PARA EL ANÁLISIS Y GESTIÓN DE MICRO Y PEQUEÑAS EMPRESAS. 2(4), 47,78. Recuperado de https://dialnet.unirioja.es/descarga/articulo/7468002.pdf
  5. Byerly- Sosa, K.F., Arellano-González, A., Ríos -Vázquez, N.J. (2019). Modelo para orientar la evolución generacional en una empresa maquiladora. 44(1), 101,122. Recuperado de http://www.scielo.org.bo/scielo.php?pid=S1994-37332019000200005&script=sci_abstract.
  6. Arellano-González, A., Carballo- Mendívil, B., Ríos -Vázquez, N.J. (2019). Madurez de procesos en pequeñas empresas manufactureras de México. 86 (1), 1,33.Recuperado de  https://www.redalyc.org/journal/206/20662156011/html/
  7. Arellano-González, A., Carballo- Mendívil, B.,  Ríos -Vázquez, N.J. (2019).MATURITY OF PROCESSES IN SMES: VALIDATION OF SCALES WHEN IMPLEMENTING PROJECT-BASED LEARNING. 3(2), 250,278.
  8. Carballo- Mendívil, B., Arellano-González, A., Ríos -Vázquez, N.J. (2018). LA GESTION DE PROCESOS ESBELTOS COMO PRINCIPIO DE MEJORA. UN CASO APLICADO A UNA COMERCIALIZADORA. 3(7), 60,80. Recuperado de  https://www.3ciencias.com/articulos/articulo/la-gestion-de-procesos-esbeltos-como-principio-de-mejora-un-caso-aplicado-a-una-comercializadora/
  9. Martínez- Aragón, C. L., Arellano-González, A. (2018). Las megatendencias y su impacto en el comportamiento de las organizaciones. 28(1), 147,153. Recuperado de https://revista.sangregorio.edu.ec/index.php/REVISTASANGREGORIO/article/view/789.
  10. Carballo- Mendívil, B., Arellano-González, A., Ochoa- Jimenez, S., Corral -Coronado, Z.I. (2018). DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL CON ENFOQUE DE SISTEMAS: MAPEO DEL CLÚSTER DE LA INDUSTRIA DE LOS SNACKS Y SU CADENA DE SUMINISTRO. 5(5), 1,23. Recuperado de https://revistas.ecotec.edu.ec/index.php/ecociencia/article/view/123. 

 

CAPITULOS PUBLICADOS (EN LOS ÚLTIMOS 3 AÑOS): 

 

Carballo- Mendívil, B., Arellano-González, A. (2019). INDICADORES DE LA CALIDAD EDUCATIVA: Desarrollo tecnológico de evaluación de atributos de egreso. Caso: Ingeniería Industrial y de Sistemas. (pp 76-88). Editorial: ITSON. https://www.researchgate.net/publication/344168701_Desarrollo_tecnologico_de_evaluacion_de_atributos_de_egreso_Caso_Ingenieria_Industrial_y_de_Sistemas.