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Dr. Carlos Armando Jacobo Hernández
Datos Personales

Adscripción: Profesor de tiempo completo En Instituto Tecnológico de Sonora / Departamento de Ciencias Administrativas. 

Cuerpo Académico: Estudios de las Organizaciones.

Email: carlos.jacobo@itson.edu.mx

Teléfono: 4 100900                    Ext. 2706

SNI: (  Nivel I​   );  PRODEP (  X   )


​DISTINCIONES RECIBIDAS:


  • Investigador Nacional Nivel I, Secretaría Ejecutiva del SNI, 2014 por CONACYT.
  • Maestro distinguido 2011, 2012, 2013 y  2014 del Instituto Tecnológico de Sonora.
  • Reconocimiento por publicación de tesis doctoral impresa 2014 por el Instituto Tecnológico de Sonora.
  • Reconocimiento a la capacidad académica  2012, Instituto Tecnológico de Sonora.
  • Perfil deseable Secretaría de Educación Pública México,  2011.
  • Mérito académico "Prof. Héctor Manuel Romero" AMESTUR 2011.
 

PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN EN LOS QUE COLABORA:

  • Gestión del talento humano en el contexto de la crisis económica. Proyecto de Investigación, fecha de inicio: 06/05/2020- Fin:  15/12/2020, Instituto Tecnologico de Sonora. Colaboradores: BEATRIZ ALICIA LEYVA OSUNA, JOSÉ GUADALUPE FLORES LÓPEZ, SERGIO OCHOA JIMENEZ, ALMA ROCÍO GARCÍA GARCÍA, SACNICTE VALDEZ DEL RÍO. ​
  • APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL EN PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS DE CIUDAD OBREGÓN. Proyectos de investigación, Fecha de inicio: 15/05/2019- Fin: 31/12/2019, Instituto Tecnologico de Sonora. SERGIO OCHOA JIMÉNEZ, MIGUEL ANGEL JAIMES VALDEZ, BEATRIZ ALICIA LEYVA OSUNA, JOSÉ GUADALUPE FLORES LÓPEZ, ALMA ROCÍO GARCÍA GARCÍA. 
  • ​INDICADORES DEL CAPITAL HUMANO EN EMPRESAS DE CIUDAD OBREGÓN. Proyecto de investigación, Fecha de inicio: 12/03/2018- Fin: 31/12/2018,Instituto Tecnologico de Sonora. SERGIO OCHOA JIMÉNEZ, LAURA ELENA MORALES CLARK, KARLA ALEJANDRA GARDUÑO REALIVAZQUEZ, MIGUEL ÁNGEL JAIMES VALDEZ, YESENIA JAZMÍN DANIEL OCHOA, MARÍA DEL ROSARIO MENDOZA APODACA.

ARTÍCULOS PUBLICADOS (EN LOS ÚLTIMOS 3 AÑOS):

  1. Palafox-Soto, M.O., Ochoa -Jiménez, S., Jacobo -Hernández, C.A. (2021). El liderazgo y su relación con la cultura organizacional en las pequeñas y medianas empresas familiares de Ciudad Obregón,Sonora. 26(13) 1-30 Recuperado de http://nova_scientia.delasalle.edu.mx/ojs/index.php/Nova/article/view/2682
  2. Jaimes -Valdez, M.A., Jacobo- Hernández, C.A., Ochoa- Jiménez, S. (2021). Los beneficios de la responsabilidad social empresarial: una revisión literaria. 8(2) 1-13 Recuperado de https://revistas.utadeo.edu.co/index.php/TyE/article/view/1720​
  3. Zazueta- Trejo, M.A., Jacobo -Hernández C.A.,  Ochoa -Jiménez, S. (2021). Aprendizaje organizacional y su influencia en el desempeño de PyMES comerciales de México. 95(26) 1-24. Recuperado de https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/36453
  4. Angulo- Castro, G.,  Flores -López, J.G., Jacobo- Hernandez, C.A. (2020). Influencia de los factores gastronómicos en la innovación de las organizaciones restauranteras ubicadas en el noroeste de México. 8 (42) 1-26. Recuperado de https://www.revistaespacios.com/a20v41n10/20411016.html
  5. Palafox- Soto, M.O., Ochoa- Jiménez, S.,  Jacobo- Hernández, C.A. (2020). Liderazgo: una visión desde las teorías organizacionales. 3(10). 95-112. Recuperado de https://apuntesuniversitarios.upeu.edu.pe/index.php/revapuntes/article/view/463
  6. Flores- López, J.G., Ochoa- Jiménez, S.,Jacobo- Hernández, C.A. (2020). Knowledge Management and Innovation in Agricultural Organizations: An Empirical Study in the Rural Sector of Northwest Mexico. 86(17). 1-22. Recuperado de https://revistas.javeriana.edu.co/files-articulos/CDR/17%20(2020)/11764515007/
  7. Jacobo- Hernández, C.A.,  Duarte- null, F., Ochoa- Jiménez, S. (2020). Estilos de liderazgo y desempeño organizacional en tiendas de conveniencia en México. 45(15). 38-52. Recuperado de http://www.revistaorbis.org/html/47/art4.html
  8. Ochoa- Jiménez, S, Cervantes -Hurtado, G.V., Jacobo- Hernández, C.A.,  Flores -López, J.G. (2020). Knowledge and Innovation in Mexican Agricultural Organizations. 4(8).  1-12. Recuperado de https://www.mdpi.com/2227-7099/8/4/103
  9. Jacobo- Hernández, C.A., Leyva -Osuna, B.A., Daniel- Ochoa, Y.J.,  Mendoza- Apodaca, M.R. (2019). La influencia del capital intelectual en el desempeño organizacional en empresas turísticas de México. 1(15). 72-81. Recuperado de https://riat.utalca.cl/index.php/test/article/view/475
  10. Palafox -Soto, M.O.,  Ochoa- Jiménez, S., Jacobo-Hernández, C.A. (2019). Cultura organizacional como base para la permanencia en las organizaciones. 35(1). 202-211. Recuperado de https://revista.sangregorio.edu.ec/index.php/REVISTASANGREGORIO/article/view/1109
  11. Morales- Clark, L.E.,  Jacobo- Hernández, C.A., Ochoa- Jiménez, S.,  Ibarra- Morales, L.E. (2019). Capital intelectual y desempeño organizacional: el caso de las instituciones de educación básica en México. 47(1). 1-33. Recuperado de https://rcientificas.uninorte.edu.co/index.php/pensamiento/article/view/11673
  12. Palafox -Soto, M.O.,  Ochoa- Jiménez, S., Jacobo-Hernández, C.A. (2019).LIDERAZGO EN EL PROCESO DE SUCESIÓN: EL CASO DE UNA EMPRESA FAMILIAR MEXICANA. 2(23). 73-89. Recuperado de https://visiondefuturo.fce.unam.edu.ar/index.php/visiondefuturo/article/view/373
  13. Zazueta-Trejo, M.A., Jacobo- Hernández, C.A., Ochoa- Jiménez, S. (2019). COMPONENTES DEL CAPITAL HUMANO: INDICADORES Y PERSPECTIVAS DE MEDICIÓN. 2(10), 37,52. Recuperado de https://revistas.uned.ac.cr/index.php/rna/article/view/2743 
  14. Corrales- Villegas, S.A., Ochoa -Jiménez, S., Jacobo -Hernández, C.A. (2018). Leadership in the family business in relation to the desirable atributes for the successor: evidence from Mexico. 2(8). 117-128. Recuperado de https://revistas.uma.es/index.php/ejfb/article/view/5193
  15. Ayala- Mendivil, N.D.,  Ochoa -Jiménez, S., Jacobo -Hernández, C.A. (2017). La dimensión familia en la organización: estudio de caso en una MIPYME familiar. 120(46).  1-24. Recuperado de https://www.escasto.ipn.mx/investigacion-administrativa/revistas-anteriores/revista-120.html
  16. Jacobo -Hernández, C.A., Barrón. M., (2016). SUSTAINABILITY AND PERFORMANCE IN AGRIBUSINESSES: THE CASE OF VEGETABLE EXPORT BUSINESSES IN MEXICO. 8. 15-21. Recuperado de https://msdjournal.org/volume-8-no-1-2016/ 
  17. Villalón-Cañas, R., Ochoa- Jiménez, S., Jacobo -Hernández, C.A. (2016). La cultura organizacional enfocada a la responsabilidad social empresarial y la relación con el recurso humano: una propuesta de estudio. 3(15). 1-11. Recuperado de http://www.cyta.com.ar/ta/art_ficha.php?id=150303​

CAPITULOS PUBLICADOS (EN LOS ÚLTIMOS 3 AÑOS):

  1. ​​Jacobo- Hernandez, C.A. (2019). Partes interesadas y promoción del desarrollo sostenible en las cadenas de valor en Latinoamérica: Promoción de la sostenibilidad en la cadena de valor de la carne de res en el sur de Sonora. Programas de apoyo, legislación (pp 142-159). UNAM FCA Publishing. 
  2.  Jacobo- Hernandez, C.A. (2017). Cadenas de valor y sostenibilidad en Latinoamérica: La cadena de valor de la carne de res en el Sur de Sonora. (pp 65-98). UNAM FCA PUBLISHING.
  3. ​​Morales- Clark, L.E., Jacobo- Hernández, C.A.,  Leyva- Osuna, B.A. (2018). La importancia del capital intelectual en la gestión de instituciones de educación básica: Realidades y oportunidades de la educación básica en México. (PP 79-88). PEARSON. ​


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