Prepárate

La entrevista de trabajo es una herramienta muy importante para conocer a los aspirantes a un puesto, su objetivo es conocer tus competencias personales en relación con el perfil del puesto.

¿Como preparar tu entrevista?
Antes de solicitar una entrevista como candidato para ocupar una vacante, te recomendamos leer los siguientes puntos:

Realiza un análisis del área o ramo donde estas buscando trabajo, para ello busca información sobre las empresas e instituciones que existe:

¿Cómo compiten entre sí?
¿Qué lugar tienen en el mercado?
¿Cuáles son sus tendencias futuras?
¿Qué servicios o productos ofrecen?
Infórmate del puesto que deseas ocupar y consulta información sobre puestos similares

Actividades que se desarrollan
Conocimiento y habilidades de cómputo necesarios
Idiomas que se requieren
Sueldo que se ofrece
Horarios de trabajo
Reflexiona por qué piensas que cubres el perfil que se solicita y pregúntate si estás preparado para ese puesto

A las empresas e instituciones que además de contar con los conociemintos requeridos, sepas cómo aplicarlos

Para evaluar si eres candidato que requiere la empresa o institución:

Investiga aspectos de las competencias que promueve la organización
Investiga las competencias del puesto que te interesa
Compáralas con tus competencias personales
Competencias de la empresa: definen su cultura y se reflejan en todos los puestos.

Ejemplo: pensamiento global, trabajo en equipo, comunicación abierta, motivación, entre otras.

Competencias del puesto: conocimientos, conductas y actitudes que la empresa requiere en el puesto específico para el logro de las metas planteadas por la organización.

Ejemplo: habilidad para persuadir y vender, conocimientos técnicos/profesionales, planeación y organización, adaptabilidad, generar confianza, entre otros.

Competencias personales: conocimientos, habilidades, actitudes y motivaciones que una persona ha adquirido por su formación y experiencia, para aplicarlas en la solución de problemas o creación de estrategias, además de las competencias específicas propias desarrolladas durante los estudios profesionales o de posgrado.

Ejemplo: iniciativa, creatividad, orientación al cliente, liderazgo, trabajo en equipo, adaptabilidad, entre otras que se adquieren por cultura personal, a lo largo de la vida universitaria y en la participación en el mundo del trabajo. ​