Actualmente la Educación Continua dentro del ITSON, es entendida como educación orientada a la actualización, desarrollo y capacitación en los distintos campos del conocimiento. Siendo una actividad ubicada fuera del sistema de educación formal, con opciones educativas actualizadas en la ciencia, la tecnología, las ciencias sociales y las humanidades, dirigido a todo tipo de público, para mejorar potencialidades personales y de carácter profesional, que propicien el crecimiento integral y armónico de la sociedad mexicana.
Ante la creciente necesidad de permanecer a la vanguardia, el Instituto Tecnológico de Sonora, a través de la implementación de programas de Educación Continua ha adoptado el compromiso de ofertar a través de la Coordinación de Educación Continua, servicios estratégicos de capacitación, actualización y especialización, para contribuir con el sector productivo y de servicios de la región en la formación y desarrollo de su capital humano, mediante modelos educativos innovadores y flexibles, que les permita responder con oportunidad a las exigencias del entorno.El catálogo de productos de capacitación que ofrece la coordinación es variado y adecuado a las necesidades del entorno, a través de la impartición de conferencias, cursos, talleres, seminarios y diplomados de distintas áreas de conocimiento apegados a los requerimientos actuales del mercado laboral.La Coordinación de Educación Continua del Instituto Tecnológico de Sonora es una dependencia directa de la Dirección de Extensión Universitaria.
Desarrollar competencias técnicas, profesionales y personales en la sociedad mediante modelos educativos innovadores y flexibles, convirtiéndose en un agente vinculador contribuidor en la difusión y promoción de la cultura, con responsabilidad social, generando ingresos con rentabilidad.
Líder en productos innovadores con alcance regional, nacional e internacional, con altos niveles de calidad y rentabilidad económica y social.
Actualmente el mundo experimenta un proceso constante de cambios, la exposición y renovación del conocimiento se da de una manera cotidiana e ininterrumpida, lo que nos obliga a mantenernos continuamente respondiendo a la dinámica marcada por estas transformaciones.
En este orden de ideas se toma indispensable cumplir satisfactoriamente con las demandas de este entorno cambiante, ofreciendo oportunidades que incidan en la formación, actualización y capacitación de recursos humanos a través de un escenario alternativo, flexible y adaptable a las necesidades laborales, personales y sociales del individuo con conferencias, talleres, cursos y diplomados.