Conscientes de la trascendencia de su participación en la vida institucional, se presenta el siguiente Plan de Trabajo para que este proceso se lleve a cabo con un alto sentido de compromiso que , permita la reflexión y, haga suyos los productos consensuados.

Fechas	Act​​ividad	Objetivo
Martes 23 de Octubre de 2012	Mensaje del Rector	Compartir con la comunidad universitaria y partes interesadas la importancia en cuanto al análisis, reflexión y, en su caso, redefinición de la Misión y Visión del Itson. Asimismo, dar a conocer las actividades que se llevarán a cabo en el presente proceso.
24 de Octubre al 30 de Noviembre de 1012	Sensibilización a la comunidad universitaria y partes interesadas	Lograr la participación proactiva de la comunidad universitaria y partes interesadas que se hayan especificado, para el análisis, reflexión y consulta del contexto interno y externo del ITSON que contribuya a la generación de ideas en cuanto al  quehacer y dirección de la Institución.
Lunes 17 de Junio de 2013	Contextualización	Generar un espacio participativo para compartir las reflexiones de la etapa de sensibilización que serán los principales orientadores para la actualización o redefinición de Misión y Visión Institucionales
Martes 18 de Junio de 2013	Actualización o redefinición de la Misión y Visión de ITSON	Crear un espacio en donde se lleve a cabo un ejercicio participativo e incluyente de la comunidad universitaria que permita obtener propuestas valiosas para la Misión y Visión Institucionales.
Lunes 24 al Viernes 28 de Junio de 2013	Procesamiento, análisis y obtención de resultados	Con base en las aportaciones obtenidas en la actividad previa, procesar, analizar y, redactar la propuesta de Misión y Visión para ITSON. Asimismo, compartir los resultados  provisionales con la comunidad universitaria y partes interesadas.
Lunes 01 de julio al lunes 02 de Sepptiembre de 2013	Aportaciones a la propuesta por autoridades institucionales	Realizar aportaciones a la propuesta de Misión y Visión por parte de las autoridades institucionales.
Martes 04 al Viernes 06 de Septiembre de 2013	Presentacion de la propuesta preliminar a la comunidad	Atender comentarios de la comunidad referentes a la propuesta de Misión y Visión
Lunes 09 y martes 10 de Septiembre de 2013	Atención a los comentarios de la comunidad	Lograr un contexto de certidumbre y veracidad del proceso y el resultado obtenido.
Martes 11 y miércoles 12 de Septiembre de 2013	Presentación de la Misión y Visión de ITSON ante Consejo Directivo	Lograr la aprobación de la propuesta de Misión y Visión para ITSON.
Viernes 13 de Septiembre de 2013	Comunicación oficial de la filosofía institucional de ITSON	Dar conocer los aspectos relevantes del proceso, los resultados obtenidos, así como la Misión y Visión aprobadas por Consejo Directivo.