Nueva Oferta Educativa Virtual-Presencial
​1. Detectar área de oportunidad 
2. Elaborar plan de trabajo  
3. Elabo​r​ar documento preliminar del diseño del PE  
4. Atender observaciones del documento preliminar 
5. Determinar servicios a utilizar y elaborar síntesis del programa de curso 
6. Enviar lista de servicios para operación a áreas de soporte 
7. Elaborar Documento Ejecutivo del PE  
8. Integrar Documento Ejecutivo para Consejo Directivo 
9. Elaborar programas de curso


Elaborar documento preliminar del diseño del PE 

1. Elaborar objetivo del PE ( LV objetivos curriculares ) 

2. Definir competencias ( OA de construcción de competencias ) 

3. Estructurar perfil de egreso a partir del objetivo del PE ( LV de perfil de egreso) 

4. Desarrollar el mapa funcional de cada una de las competencias ( Formato mapa funcional )
NOTA: Solicitar inducción para realización del mapa funcional a CDA) 

5. Diseñar la norma de competencia para cada una de las competencias definidas ( Formato​ norma de competencia profesional ) Solicitar inducción para realización del mapa funcional a CDA) 

6. Estructurar perfil de ingreso ( LV de perfil de ingreso ) 

7. Establecer requisitos de admisión (académicos y legales) basándose en los institucionales 

8. Definir e integrar el método y estrategias didácticas a utilizar ( documento de orientación didáctica institucional) 

9. Definir estrategia para verificar el logro de las metas a alcanzar por el PE (Sistema de evaluación del PE y el aprendizaje)
Ingreso: Evaluación diagnóstica 
Progreso: Curso y bloque o módulo de aprendizaje 
Egreso: Programa Educativo 

10. Elaborar el mapa curricular del PE y realizar plan de estudios considerando el modelo curricular vigente ( formato mapa curricular y formato plan de estudios ) 

11. Solicitar a registro escolar la revisión del documento preliminar 

12. Integrar el documento preliminar del PE ( Requerimientos de presentación de documento preliminar ) 

13. Enviar documento preliminar para su validación a Jefe de Departamento 

14. Realizar presentación al Jefe de Departamento para su valoración técnica y administrativa u observaciones correspondientes. ​